拉开人和人差距的是思维方式

　　

《资治通鉴》中诸多成败案例，本质上是不同思维方式的较量。拉开人与人差距的，往往不是天赋或机遇，而是面对问题时的思考角度与决策逻辑： 1. 长远思维 vs 短视思维 - 案例：战国时期，韩、魏两国常因眼前小利互相攻伐，甚至联合强国制衡对方，却忽视了秦国这一共同威胁。而秦国采用“远交近攻”策略，着眼于吞并六国的长远目标，不因一时胜负动摇战略。最终，韩、魏在短视的内耗中耗尽国力，被秦国逐一吞并。

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- 差距核心：能否跳出眼前得失，看到事物发展的长远趋势。 2. 辩证思维 vs 非黑即白 - 案例：楚汉相争时，刘邦对韩信的态度体现了辩证思维——既用其军事才能，又对其势力膨胀保持警惕，通过分封与制衡维持平衡；而项羽则对下属“要么全信，要么全疑”，范增因猜忌离去，钟离眜遭排挤，最终众叛亲离。 - 差距核心：能否理解事物的复杂性，在矛盾中寻找平衡点，而非极端化决策。 3. 逆向思维 vs 从众思维 - 案例：秦末起义时，各路诸侯都想占据易守难攻的关中，而刘邦却逆向而行——先入咸阳后，不贪图财宝美女，反而“约法三章”安抚民心，看似“吃亏”，实则赢得了天下人支持；反观其他诸侯，只顾抢夺利益，最终失去根基。

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- 差距核心：能否摆脱群体惯性，从结果倒推路径，看到常人忽视的潜在价值。 这些思维方式的差异，在历史中反复印证：能跳出固有认知、多角度审视问题的人，往往能在关键节点做出更优选择，最终拉开与他人的差距。《资治通鉴》的智慧，正在于通过历史镜鉴，让我们看清思维对命运的塑造力。

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